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人才理念


有为有位,有位有为

◆大九旅实行人才以德为先的选人原则,岗位培养为主的用人原则,有为才有位的用人原则,有位才有为的留人原则,对认可公司理念,具备公司技能要求的员工,竞聘上岗,给有才华、有作为的员工提供有竞争力的岗位,发挥更大的价值。同时大九旅倡导在岗位上锻炼人、培养人,通过有竞争力的岗位造就人、激发人,让员工更有作为,发挥更大的价值。

◆大九旅人才理念在具备“德”的条件下,强调有为,有知识、有能力,有踏踏实实的工作作风,企业才会给予他一个合理的岗位,市场竞争激烈的大环境下,我们只会将工作岗位给那些有真才实学,有实干精神的人才去发挥,才会使企业发展得更快、更好,凡是人才也自然明白:只有自己有能力,才会得到自己想要得到的工作岗位,也只有有了这样的工作岗位,才能有条件发挥出自己的聪明才智。

◆大九旅关心人、爱护人、培养人、激励人,并建立一支具有良好的职业道德、精神风貌和服务意识的专业团队。对内以德增强员工的凝聚力,对外以德提高企业的美誉度。全体员工以高度的责任感自觉参与企业管理的全过程,群策群力创造企业的辉煌业绩。



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